Kampen mot sykefraværet
I Norge er sykefraværet høyere enn det har vært på 15 år, og økende. Bakgrunnen for at kundesenteret startet med gå-konkurransen fra Dytt var at Prestø så et høyt sykefravær også hos dem, og tenkte at gå-konkurranser kunne være en fin måte å få friskere ansatte på. Nå har de gjennomført opplegget tre ganger, og hver gang lykkes DNB med å engasjere en stor andel av medarbeiderne. Så langt kan ikke Prestø si at sykefraværet har gått ned hos dem, men det har heller ikke økt.
Det kan jo hende det hadde gått mer opp hos oss også, som ellers i landet, hvis ikke vi hadde tatt noen grep.
Han mener uansett at det viktigste er at aktivitetskonkurransen er gøy og sprer positiv stemning på jobben. Målet må være at gladere medarbeidere på sikt fører til mindre syke medarbeidere.